İş Dünyasında Dijital Becerilerin Önemi ve Güncel Durum
Yeni gerçekleştirilen bir Kaspersky araştırmasına göre, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgelerindeki çalışanların %66’sı, dijital ekipmanlar ve bilgisayarlarla çalışırken yeterli dijital becerilere sahip olmadıklarını hissediyor. Bu oran, bölgedeki iş gücünün dijital dönüşüm sürecinde karşılaştığı önemli bir engeli ortaya koyuyor. Türkiye’de ise çalışanların yaklaşık dörtte biri (%25), BT alanındaki yetersizlikler nedeniyle işlerini kaybetme korkusu taşıyor. Bu endişe, sadece yakın gelecek için değil, önümüzdeki 5 yıl içerisinde de devam edebileceğine dair güçlü bir inanç mevcut. Katılımcıların %15’i, bu durumun önümüzdeki 5 yıl içinde gerçekleşebileceğini düşünürken, %10’luk bir kesim ise bu sürecin daha uzun zaman alacağını öngörüyor. Türkiye’deki çalışanların %24’ü ise, mevcut BT bilgi eksikliği nedeniyle işlerini kaybetme riskinin düşük olduğunu düşünüyor ve kendilerini güvende hissediyorlar.
Dijital Becerilerin İş Gücü ve Kurum Güvenliği Üzerindeki Etkisi
Dijital becerilerin yetersizliği, sadece bireysel kariyer gelişimini engellemekle kalmıyor; aynı zamanda kurumların siber güvenliği açısından da ciddi riskler oluşturuyor. Çalışanların, “insan güvenlik duvarı” olarak adlandırılan bu kritik unsuru güçlendirmeleri, siber saldırılara karşı alınan en etkili önlemlerden biri haline geliyor. Güncel araştırmalar, siber tehditlerin %95’inin insana bağlı hatalardan kaynaklandığını gösteriyor. Örneğin, çalışanlar kimlik avı e-postalarını açabilir, şirket cihazlarına fidye yazılımı yükleyebilir veya diğer siber saldırılara maruz kalabilir. Bu durum, hem maliyet hem de itibar kaybına yol açarak kurumların sürdürülebilirliğini tehlikeye atabilir. Bu nedenle, her seviyeden çalışan, uygun siber güvenlik eğitimleri ile bilinçlendirilmelidir.
Kaspersky Türkiye Genel Müdürü İlkem Özar’ın Görüşleri
İlkem Özar şu ifadeleri kullanıyor: “Yapay zeka ve makine öğrenimi teknolojilerinin hızla gelişmesiyle birlikte, pek çok kişi işlerini kaybetme endişesi taşıyor. Bazıları otomasyonun olumsuz etkilerinden çekinirken, diğerleri ise yeni teknolojilere uyum sağlayarak süreçlerini optimize ediyor. Çalışanların ve kurumların bu hızlı değişime ayak uydurabilmesi için siber bilincin artırılması şart. Kaspersky, Otomatik Güvenlik Farkındalık Platformu gibi çözümlerle, her seviyedeki çalışanın dijital güvenlik becerilerini geliştirmesine katkıda bulunuyor. Bu platform, yıl boyunca kullanılabilecek, kullanımı kolay ve güvenli bir çevrimiçi eğitim aracıdır. Kuruluşların herhangi bir ek kaynak veya düzenleme gerektirmeden bu platformu kullanması, siber güvenlikte sürdürülebilir bir gelişim sağlar ve kurumsal güvenliği güçlendirir.”
Çalışanların Dijital Becerilerini Güçlendirmek İçin Öneriler
- Dijital Beceri Analizi: İş için en kritik olan dijital becerilerin belirlenmesi ve çalışanların bu alanlarda gelişim göstermeleri amacıyla düzenli değerlendirmelerin yapılması.
- Eğitim ve Kurslar: Dijital okuryazarlık seviyesini artırmak amacıyla çeşitli eğitim programları ve kurslar düzenlenmeli. Ayrıca, Kaspersky Otomatik Güvenlik Farkındalık Platformu gibi online araçlar kullanılarak çalışanların siber güvenlik konusundaki bilgileri güncel tutulmalı.
- Siber Güvenlik Bilincinin Artırılması: Çalışanlara, kimlik avı, sahtecilik ve fidye yazılımı saldırıları gibi yaygın siber tehditlerin tanınması ve önlenmesi konusunda eğitimler verilmelidir.
Kaspersky Hakkında
Kaspersky, 1997 yılında kurulan ve küresel çapta siber güvenlik alanında faaliyet gösteren öncü bir şirkettir. Derin tehdit istihbaratı ve uzmanlığıyla, dünya genelinde işletmeler, kritik altyapılar, hükümetler ve bireysel kullanıcılar için yenilikçi çözümler sunmaktadır. Gelişmiş uç nokta koruma sistemleri, özel güvenlik ürünleri ve Siber Bağışıklık çözümleriyle, sürekli değişen dijital tehditlere karşı güçlü bir savunma sağlar. Şirketin teknolojileri, 400 milyondan fazla kullanıcı tarafından güvenle kullanılmakta olup, 220.000’den fazla kurumsal müşteriye hizmet vermektedir. Daha fazla bilgi için kaspersky.com adresini ziyaret edebilirsiniz.
Not: Ağustos 2023’te gerçekleştirilen ve Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesinde KOBİ’ler ve çalışanlar arasında yapılan anket, 2.000 katılımcıyı kapsamaktadır.
