Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi Hibe Programı ile 7 Yenilikçi Girişim Desteklenecek
Sabancı Vakfı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ortak iş birliği ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın (UNDP) değerli katkılarıyla, genç kadınların toplumsal ve ekonomik hayata katılımını artırmayı amaçlayan yeni bir girişimi hayata geçirdi. Bu kapsamda, “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” adlı proje kapsamında gerçekleştirilen Hibe Programı ile, özellikle ne eğitimde ne de istihdamda yer alan (NEET) 18-29 yaş arasındaki genç kadınların güçlenmesine odaklanıldı. Bu girişimle, toplam 7 farklı proje desteklenerek, yaklaşık 6,4 milyon TL tutarında finansman sağlandı.
Başvurular, özellikle depremden etkilenen bölgeler de dahil olmak üzere, geniş bir ilgi ve katılım ile gerçekleşti. Yaklaşık 200’ü aşkın başvuru arasından, detaylı değerlendirmeler sonucunda, farklı illerden gelen ve toplumun çeşitli kesimlerini temsil eden 7 projeye destek verilmesine karar verildi. Bu projelerin temel amacı, genç kadınların mesleki becerilerini geliştirmek ve onları istihdama kazandırmak olarak belirlendi.
Sabancı Vakfı’nın Hedefleri ve Çalışma Alanları
Sabancı Vakfı, yaklaşık 17 yıldır kesintisiz sürdürdüğü Hibe Programlarıyla, toplumda eşitlik, fırsat eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi konularında önemli çalışmalar yapmaktadır. Vakfın Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan, yaptığı açıklamada, “Tüm bireylerin temel haklardan eşit biçimde yararlanması ilkesiyle hareket ediyoruz. Ne yazık ki, ülkemizde ve dünyada genç kadınların karşılaştığı büyük sorunlar göz önüne alındığında, bu alanlarda aktif çalışmalar yürütmek, farkındalık yaratmak ve çözümler üretmek bizim en temel misyonumuzdur” dedi.
Safkan, ayrıca, genç kadınların kendilerine en yakın iş, staj ve eğitim fırsatlarına ulaşabilmelerini sağlayan Fırsatlar Haritası ve çeşitli mesleki eğitim programlarıyla, onların kariyer basamaklarını hızla tırmanmalarına destek verdiklerini vurguladı. Ayrıca, kariyerlerinde ilerlemek isteyen kadınlar için düzenlenen mentorluk programlarıyla, 500’den fazla mentorun aktif katılımıyla güçlü bir iletişim platformu oluşturulduğunu belirtti. Bu sayede, genç kadınların kariyerlerine adım atarken karşılaştıkları engellerin azaltılması hedefleniyor.
Desteklenen Projelerin Detayları ve Amaçları
- Başkent Sanayicileri Derneği tarafından yürütülen “Sanayide NEET Kadınlar” projesi, imalat sanayi, endüstriyel otomasyon, CNC ve kaynak teknolojileri alanlarında kadınlara yönelik eğitimler sunarak, onların istihdam edilmesini hedefliyor. Ankara’da hayata geçirilecek bu projede, organize sanayi bölgelerinde kadınların istihdamını artırmak amacıyla firmalara yönelik fırsat eşitliği ve kadın istihdamını destekleyen eğitimler de düzenlenecek.
- Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası liderliğinde gerçekleştirilecek “NEET Kadınların İş Gücü Piyasasında Dayanıklılığının Geliştirilmesi” projesi, genç kadınların işgücü piyasasına entegrasyonunu kolaylaştırmak amacıyla, uygun mesleki eğitimler ve sektör iş birlikleriyle güçlendirilmesini amaçlıyor. Bu sayede, genç kadınların ekonomik hayata katılımı ve istihdam oranları artırılacak.
- İzmir Ticaret Borsası Eğitim Kültür ve Sosyal Entegrasyon Vakfı (BORSAV) tarafından yürütülen “Denizin Üreten Kadınları” projesi, İzmir’de yaşayan NEET kadınlara yönelik, su ürünleri sektöründe mesleki eğitimler ve istihdam fırsatları sunacak. Bu girişim, kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmayı amaçlıyor.
- Kodluyoruz Derneğinin “Yazılımla Güçlenen Kadınlar” projesi, NEET kadınlara bilişim ve yazılım alanında eğitimler vererek, onların teknoloji sektöründe yer almalarını sağlamak istiyor. Adana’da Seyhan Belediyesi ortaklığıyla gerçekleştirilecek projede, genç kadınlar teknolojik çözümler geliştirerek, sektörün ihtiyaçlarına cevap verecekler.
- Osmaniye Belediyesi tarafından yürütülen “Afet Kadınlarının Yeşeren Umutları” projesi, depremden etkilenen NEET kadınların Osmaniye’de kurulacak Gastronomi Merkezi’nde mesleki eğitimler almasını ve istihdam edilmesini amaçlıyor. Bu proje, Osmaniye Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ve diğer paydaşların iş birliği ile uygulanacak.
- SistersLab Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği tarafından gerçekleştirilen “Kadın Yazılımcıların Mentorluk ve Eğitimlerle Güçlendirilmesi” projesi, mühendislik bölümlerinden mezun olan NEET kadınların, DevOps, Siber Güvenlik, Oyun Geliştirme ve UI/UX Tasarımı gibi alanlarda eğitim almalarını sağlayarak, bilişim sektörüne katılımlarını teşvik ediyor.
- Yenilikçi İnsan Kaynakları Derneği tarafından yürütülen “İnsan Kaynakları Alanında NEET Kadınlar” projesi ise, Adana’da yaşayan genç kadınların, modern eğitimler ve mentorluk programlarıyla desteklenerek, insan kaynakları sektöründe istihdam edilmesini amaçlıyor.
Bu destekler sayesinde, genç kadınların mesleki becerileri gelişirken, istihdam oranlarının artması ve toplumsal hayata aktif katılımları sağlanacak. Sabancı Vakfı ve ortakları, genç kadınların güçlenmesi yolunda atılan bu adımların, sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayacağına inanıyor.
